领导找我，不禁吓我一跳。路上忐忑不安不断反省，到分公司月余无功却也无过。整饬心态，敲开领导办公室的门。

　　来来来，哈哈哈，领导年近五十，笑的时候声调无高低变化，只是发射出一种声音，但是可以解除我的紧张情绪。你是A。我点头说是。验明正身后，领导两手把僵直拘束的我按在沙发上，倒一杯热腾腾的水放在我面前。这种规格的待遇使我受宠若惊，我跳起来道，领导有何指示，请明示！

　　领导对我的表现很满意，他再次端详我，道，哈哈哈，和我想象的差不多，我查阅了你的各种档案资料，包括各时期的考试成绩尤其是讲演特长，认为你是这次企业知识抢答赛最佳人选。

　　听说是这事，我的神经放松下来。领导却严肃道，这次抢答赛各分公司同场竞技，关乎分公司的形象和声誉，意义重大，不可松懈大意，只许成功不许失败！领导说还会配两个人协助你，第一步要把竞赛题烂熟于心，赛题全在800道范围题内。

　　我忙说一些宽慰领导的话，请领导放心；领导也说一些鼓励振作的话———我们像在吹气球，既鼓了自己的脸面又撑起别人的肚子。

　　按约定三日后去见领导，我胸有成竹地推开门，领导突然袭击提问：总公司有几位总经理？几位总经理助理？几位副总经理？说出他们的名字。我脱口而出：总公司有一位总经理，六位总经理助理，九位副总经理，他们分别是赵钱孙李周吴郑王……

　　领导十分欣赏我的反应速度，但是他说，万里长征刚刚开始，现在进入第二阶段。这次抢答赛各分公司都十分重视，将集中各路中坚精英，比如W分公司派出的一个讲解员，音质举止均在你之上，幸好不是比这些。目前各参赛队队员均已经脱岗准备，并且业余时间给予加班待遇，所以对竞赛题掌握的熟练程度是一样的。在这种情况下，就不是在比企业知识，而是比按抢答器的速度，谁最先按抢答器谁就得分。M分公司的主要得分手是业余时间弹钢琴的姑娘，指法运用十分了得；更值得关注的是K分公司的小个子女子。

　　她有什么高招？我感到事态的严峻。

　　不可小觑此女子，她以前的职业是邮局的发报员，按键的技巧已经炉火纯青出神入化。领导从桌子上拿起一个抢答器叮嘱说，回去好好练三天后来见我。

　　苦修三日，我信心百倍地去见领导。因为已经有了以往的经验，心里早就全副武装。果然领导扮做主持人的高深状发问，本次总公司分流员工多少人？下岗多少人？全公司员工几个月未发薪水而坚持工作？开始！几乎是领导的话音未落尚余音袅袅，我的抢答器就叫起来。领导表情严肃道，对不起，抢答违例，要从总分中扣除十分，哈哈哈。

　　我争辩道，我计算的时间恰到好处。

　　领导说，自己说不行，需要主持人裁决，真理和谬误只有一线之差，偏袒哪一方全凭主持人的感觉，他们说你无效就无效，公证人评委观众不会因为个别细节而影响局面。

　　我说实在不公平。

　　领导说，哈哈哈，所以下一步不是你们的力量和水平能左右的事啦，我们分公司决定出马搞定，向抢答赛组委会提供一笔赞助费，哈哈哈。

　　我懂了领导，可是那是用钱买的。我说。

　　抓住耗子就是好猫。领导说。

　　企业知识抢答赛于8月18日8时58分如期举行。而在抢答赛中的某个环节出现了一点意外，虽然其中有明显的人工痕迹，但是没有人站出来伸张正义尊重现实，导致我们代表队屈居第二名。我感到辜负了领导的厚望。领导铁青着脸，私下里骂道，他娘的，想不到M公司为拿第一名从银行贷款提供赞助费，哈哈哈。

　　我说对不起领导！

　　领导说下次再来，哈哈哈。